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高溫津貼進入發放期 連發4月最多能拿1200元

常熟日報訊(記者 張怡心)連日來,虞城氣溫節節攀升,高溫津貼也進入了發放時間。記者從市人社局獲悉,本市高溫費發放執行去年新規,從6月起,每人每月300元,連發4個月。

高溫津貼原則上按月計發。用人單位集體合同、規章制度等明確按勞動者當月實際出勤且從事高溫天氣作業時間折算支付高溫津貼的,應按照規定的月標準予以折算。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫天氣作業的,按從事高溫天氣作業時間折算高溫津貼。

高溫津貼發放的對象為用人單位安排在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的勞動者,其中不分白班還是夜班。

此外,勞動者正常工作時間工資及國家規定的最低工資標準不包含高溫津貼,用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資,用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。用人單位支付的高溫津貼,納入工資總額,按照規定稅前扣除。高溫下工作中暑也算工傷,根據相關規定,勞動者因高溫工作中暑被診斷為職業病的,可享受工傷保險待遇。

享受高溫津貼是勞動者的合法權益。《江蘇省勞動合同條例》等明確,不按規定發放高溫費屬于違法行為。用人單位未按規定支付勞動者高溫費的,勞動者可以向工會尋求幫助,也可向勞動監察部門投訴。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業情況及高溫津貼發放情況承擔舉證責任。

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[責任編輯:浦斐]

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